总体目标 

职工综合素质全面提升;

中层以上领导干部领导能力进一步提升;

科研创新团队业务能力进一步提高;

管理队伍服务能力进一步增强;

科辅队伍解决问题能力进一步提升。

 提升行动 


    能力提升行动 


    以管理干部、科研骨干、创新团队带头人、国际合作人才、成果转化队伍、科辅队伍能力提升为主要内容,以强化培训、攻读学位、轮岗挂职为主要抓手,分类设计、统筹推进,按照“干一行专一行,缺什么补什么”的原则,一是实施管理干部轮训和青年管理干部跟踪培养计划;二是实施科研骨干、创新团队带头人知识更新计划;三是实施国际合作人才和“一带一路”人才储备行动计划;四是实施成果转化队伍、科辅队伍等支撑队伍培育计划。 

    职业道德水平提升行动 


    以增强职工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的意识为主要内容,一是对《bwin职工行为准则》进行大力宣贯,让它成为每一位bwin人的行为自觉;二是培树先进典型,用身边事教育身边人,大力弘扬爱岗敬业、诚实守信精神;三是充分发挥bwin技术优势,响应国家号召,做好精准扶贫、服务“三农”工作,大力提倡服务群众、奉献社会精神;四是开展好相关主题活动,大力培树社会主义核心价值观。 

    文化素养提升行动 


    以开展全院职工阅读活动为主要途径,以阅读文化培育、阅读精品引领、阅读阵地提升和阅读活动示范为主要内容和主要抓手,大力开展书香院所建设系列活动,激发阅读热情,培育阅读习惯,满足阅读需求,提高阅读水平,推动学习型、创新型院所建设,在全院形成“多读书、读好书”的浓厚氛围和创新创造活力迸发的生动局面。 

    法制观念提升行动 


    以开展普法宣传为主要途径,增强职工知法、懂法、用法意识为主要目标,一方面在院网开设“法律法规及政策专栏”;另一方面围绕相关领域,通过专题讲座、法律知识竞赛、宣传栏等方式开展普法活动 

    健康素质提升行动

 
    围绕“快乐工作、健康生活”主题,以各基层工会、职工文体活动俱乐部为主体,开展“文体活动丰富起来”系列活动

    志愿理念普及行动

 
    以青年干部职工为主体,加强志愿者组织建设,将志愿者组织覆盖全院,同时加强志愿者组织成员的招募、管理,完善志愿服务评价体系,打造志愿服务品牌。 


版权所有:@bwin 能力素质提升行动